建筑工人实名制采用人脸、虹膜打卡，最严处以自动限制承接新工程-凯发官网首页

建筑工人实名制采用人脸、虹膜打卡，最严处以自动限制承接新工程
 

　　近日，江西省住建厅发布《江西省建筑工人实名制管理实施细则》(修订征求意见稿)。来看看有哪些变化?
 

　　1删除指纹等生物识别技术

　　修订后：采用人脸、虹膜进行电子打卡。

　　修订前：采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。
 

　　2新增打卡考勤时间规定

　　进入施工现场的人员每个施工日施工时间段内应通过建筑工人实名制平台完成至少一进一出两次打卡。
 

　　3明确实名制具体实施范围和对象

　　进入施工现场的下列人员，均纳入实名制管理范畴：

　　(一)建设单位的项目管理人员;

　　(二)监理单位的项目管理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等;

　　(三)施工单位(含分包单位)的项目管理人员，包括项目负责人、技术负责人、质量员、安全员、施工员、劳务员等;

　　(四)建筑工人(含临时用工人员)。
 

　　4将管理人员到岗考勤作为查处转包挂靠的重要依据

　　建筑工人实名制管理服务平台的相关数据和凭据，作为各级住房城乡建设部门、人力资源社会保障、司法部门对企业信用管理、转包挂靠、人员工资发放、权益保障以及处理拖欠工资纠纷的重要依据。
 

　　5增加到岗率不足的处理意见

　　项目管理人员综合平均到岗率连续2个月或1个自然年度内3个月低于60%的，取消观摩示范工地、标准化工地和省优工程等资格，不推荐申报鲁班奖。
 

　　6加大处罚力度，对情节严重的依法限制市场行为

　　对未落实建筑工人实名制的工程项目依据《保障农民工工资支付条例》进行处罚，情节严重的将依法自动限制承接新工程项目，直至整改到位后系统自动解除限制。
 

　　7明确建设单位负责实名制管理所需费用和工作职责

　　建设单位应当为建筑企业实行建筑工人实名制管理创造条件，落实建设工程实名制管理所需的考勤设备、数据流量、安装服务等费用，可以列入安全文明施工费和管理费，在招标文件和合同中予以明确和约定，并督促建筑企业落实建筑工人实名制管理的各项规定和措施，及时将工程款支付担保函上传实名制信息系统，主动接受行业监管部门的监督检查。
 

　　8明确监理日常监督要求。对监理单位履行了报告制度的，予以处罚豁免

　　监理单位应当对建设工程项目落实建筑工人实名制管理情况进行监督,在监理日志中予以记录，监理单位履行了及时报告义务，且监理人员按规定到岗考勤的，不应因工程项目未落实建筑工人实名制管理制度受到处罚。